大禹電(diàn)气传承和发扬大禹治水变堵為(wèi)疏的创新(xīn)精神、敢闯敢拼的拼搏精神、公而忘私的奉献精神、三过家门而不入的敬业精神、任劳任怨的吃苦精神、不达目的不罢休的执着精神，与时俱进，锐意进取，努力打造成為(wèi)中國(guó)领先的電(diàn)机控制系统解决方案专家。

　　2020年4月15日上午，大禹電(diàn)气科(kē)技股份有(yǒu)限公司对复工后第一批入职人员，包括生产、销售类、销售服務(wù)类、技术类共11人进行了公司企业文(wén)化、安全知识及管理(lǐ)制度培训，并与当天下午13：00-14：00是进行了筆(bǐ)试考核;14：30-16：30时，组织了公司2020年第一次新(xīn)员工座谈会。

　　公司董事長(cháng)王怡华、总经理(lǐ)李國(guó)俊、市场总监王发刚、市场副总监李新(xīn)洲、总经理(lǐ)助理(lǐ)董杨静、生产事业部部長(cháng)王怡泉及行政人事法務(wù)部相关工作人员参与了座谈会。

　　本次培训与座谈会的目的是让新(xīn)员工通过培训充分(fēn)了解了公司的企业文(wén)化、安全注意事项及管理(lǐ)制度方面的内容，通过座谈会让新(xīn)员工了解大禹、加强入职學(xué)习，并尽快融入到大禹集體(tǐ)中。同时稳定新(xīn)员工情绪、了解新(xīn)员工诉求，从而更有(yǒu)针对地开展新(xīn)员工的培训管理(lǐ)工作。

　　总经理(lǐ)助理(lǐ)董杨静主持了下午的座谈会，引导新(xīn)入职员工在工作、生活方面提出要求、建议与感想。总经理(lǐ)李國(guó)俊作了重要讲话，对新(xīn)入职员工表达了公司的期望并强调了安全意识与制度管理(lǐ)，同时介绍了公司人才观。

　　新(xīn)员工们在轻松的气氛下纷纷作了发言，并提出了有(yǒu)关工作方面的要求与建议，参会领导对新(xīn)员工提出的问题作了现场解答(dá)，董事長(cháng)王怡华作了总结发言。

　　董事長(cháng)王怡华在座谈会发言中向新(xīn)入职员工较為(wèi)详细地介绍了公司的发展历程、公司的战略规划、以及公司的产品优势、核心竞争力方面的相关内容，让新(xīn)员工充分(fēn)了解大禹電(diàn)气，增强了对大禹发展理(lǐ)念的认同感。

　　员工在培训學(xué)习过程中非常认真，筆(bǐ)试考核均顺利通过。同时通过这次座谈会，员工较為(wèi)深刻地认识了大禹，公司高层领导对新(xīn)员工重视程度赢得了新(xīn)员工的认可(kě)，让大家坚定了留在大禹发展的信念，人事行政法務(wù)部在充分(fēn)了解新(xīn)员工诉求的基础上，收集到了进一步修正与改进员工培训管理(lǐ)工作的相关指导意见，达到了预期目的。

围观是一种习惯，

关注是一种信任，

点赞是一种美德，

转发是一种境界。

欢迎关注大禹公众号，您的关注、点赞和转发是我们持续改进的动力，謝(xiè)謝(xiè)支持。

　　■ 服務(wù)热線(xiàn)：400-736-2588

　　■ 公司官网：www.dayudq.com

　　■ 公司邮箱：dayudq@dayudz.com.cn

　　■ 搜索微信公众号dayudq-vip,手动加关注