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转载湖(hú)北日报报道:残障员工占比超三成,大禹電(diàn)气公司让他(tā)们荷包鼓心里暖
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转载湖(hú)北日报报道:残障员工占比超三成,大禹電(diàn)气公司让他(tā)们荷包鼓心里暖

转载湖(hú)北日报报道:残障员工占比超三成,大禹電(diàn)气公司让他(tā)们荷包鼓心里暖

  • 分(fēn)类:公司新(xīn)闻
  • 作者:大禹電(diàn)气
  • 来源:大禹電(diàn)气
  • 发布时间:2023-08-29
  • 访问量:0

转载湖(hú)北日报报道:残障员工占比超三成,大禹電(diàn)气公司让他(tā)们荷包鼓心里暖

【概要描述】公司在册员工350余人,其中残疾人占比30%以上、达到110余人。在大禹電(diàn)气科(kē)技股份有(yǒu)限公司,一家从事電(diàn)动机软起动及变频调速装置研发、设计、制造业務(wù)的國(guó)家高新(xīn)技术企业,无论是生产車(chē)间的流水線(xiàn)上,还是行政大楼的办公室里,亦或者是厂區(qū)道路绿化带边,都可(kě)以看到残疾人忙碌的身影。他(tā)们是一線(xiàn)技术工人、是财務(wù)管理(lǐ)人员、是环境卫生保洁员……他(tā)们都在大禹電(diàn)气找到实现自我价值的途径。

  • 分(fēn)类:公司新(xīn)闻
  • 作者:大禹電(diàn)气
  • 来源:大禹電(diàn)气
  • 发布时间:2023-08-29
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公司在册员工350余人,其中残疾人占比30%以上、达到110余人。在大禹電(diàn)气科(kē)技股份有(yǒu)限公司,一家从事電(diàn)动机软起动及变频调速装置研发、设计、制造业務(wù)的國(guó)家高新(xīn)技术企业,无论是生产車(chē)间的流水線(xiàn)上,还是行政大楼的办公室里,亦或者是厂區(qū)道路绿化带边,都可(kě)以看到残疾人忙碌的身影。他(tā)们是一線(xiàn)技术工人、是财務(wù)管理(lǐ)人员、是环境卫生保洁员……他(tā)们都在大禹電(diàn)气找到实现自我价值的途径。

同工同酬 额外投入扶助资金500万元

王怡山(shān)今年46岁,20多(duō)年前一场大火,让他(tā)脸部严重烧伤,丢了工作,找不到对象,一度对生活失去希望。

2006年,王怡山(shān)抱着试一试的心态来到大禹電(diàn)气应聘,顺利成為(wèi)一名铜排工。在这里,他(tā)没有(yǒu)遭遇异样眼光,反而受到特殊关照。不会操作机器,铜排班班長(cháng)手把手教,直到他(tā)熟练掌握;不爱说话,工友们吃饭时围坐(zuò)一起,拉着他(tā)唠家常;没有(yǒu)对象,集团董事長(cháng)帮忙介绍,当年底,他(tā)就组建了小(xiǎo)家庭。黯淡无光的日子亮了起来。

慢慢地,家人同事发现王怡山(shān)变了,腰杆挺直了,脸上有(yǒu)笑了,工作也更有(yǒu)劲了。经过公司培训,他(tā)考取了高级技能(néng)职业资格证和低压電(diàn)工作业特种操作证,还当上了铜排班小(xiǎo)组長(cháng),多(duō)次获评公司先进工作者称号。

“现在每个月工资在8000元左右,有(yǒu)車(chē)有(yǒu)房,老婆孩子陪在身边,日子过得很(hěn)踏实。”王怡山(shān)对自己的生活既满意又(yòu)珍惜。

据了解,自2002年成為(wèi)孝感市“福利企业”以来,大禹電(diàn)气坚持扶残助残、扶贫助學(xué),最高年份安置残疾职工170人,现安置残疾职工110人。根据残疾种类、级别和个人能(néng)力,进行专业职业技能(néng)培训,安排在管理(lǐ)、内勤、車(chē)间、食堂、绿化、卫生等岗位,实行同工同酬,并将他(tā)们列為(wèi)精准扶助对象,每年投入扶助资金500万元。

“残疾人有(yǒu)他(tā)们的优势,比如听障人员做事很(hěn)专注,效率高。他(tā)们的能(néng)力不弱于健全人,工资收入也可(kě)以达到和健全人一样的水平。”大禹電(diàn)气董事長(cháng)王怡华称,一方面,公司招聘残疾人,在政府政策扶持帮助下,得到長(cháng)足发展;另一方面,公司也想多(duō)為(wèi)社会做贡献,為(wèi)残疾人提供一个安身立命的平台。

营造“残健融合、平等互助”企业文(wén)化

為(wèi)方便残疾职工服務(wù)管理(lǐ),大禹電(diàn)气成立工会和残疾职工协会,设置残疾人服務(wù)管理(lǐ)办公室,开辟“职工之家”和“残疾人之家”,為(wèi)残疾职工提供权益保障。

在“残疾人之家”,报纸、杂志(zhì)摆放整齐,篮球、羽毛球等健身器材丰富多(duō)样,还陈列着残疾职工获得的各种荣誉证书及奖杯。

“湖(hú)北省第十二届运动会、湖(hú)北省首届特殊奥林匹克运动会、孝感市第三届运动会等體(tǐ)育赛事中,都有(yǒu)我们公司残疾职工的身影。”大禹電(diàn)气工会主席彭久安自豪地介绍,2008年,在孝感市第三届运动会残疾人田径、游泳比赛中,公司斩获6块金牌、1块银牌、2块铜牌。今年,2名残疾职工参加湖(hú)北省第七届残疾职工技能(néng)大赛,荣获道德风尚奖。

在大禹電(diàn)气,“残健融合、平等互助”的理(lǐ)念已经成為(wèi)企业文(wén)化,烙印在公司上下每一位员工心中。

变频器模块生产線(xiàn)员工岳慈娥腿脚不便,有(yǒu)一次乘坐(zuò)公司通勤車(chē),司机急刹車(chē),她不小(xiǎo)心摔倒,痛得忍不住哭了起来,同事赶紧扶起她并让座。看到这个意外,一車(chē)人便商(shāng)量着设置腿疾“专座”,保障全公司有(yǒu)腿疾的人安全乘車(chē)。这个“专座”传统一直保留至今。

自创建来,大禹電(diàn)气秉承“产业报國(guó) 奉献社会”宗旨,积极参与社会公益事业,每年开展金秋助學(xué)、扶贫助困等活动,荣获湖(hú)北省希望工程20年贡献奖;疫情期间,捐赠200多(duō)万元物(wù)资支援孝感抗疫工作;多(duō)次向孝南福利院、孝昌福利院捐资,发起参与50余场捐赠活动,累计捐助500多(duō)万元。先后获“全國(guó)扶残助残先进集體(tǐ)”“湖(hú)北省残疾人就业示范基地”“湖(hú)北省助残文(wén)明号”等荣誉。

注:图片文(wén)字内容来源湖(hú)北日报,若有(yǒu)侵权必删!!!

 

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