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《带队伍之--有(yǒu)凝聚力的队伍才能(néng)打硬仗》 读书会培训简报
- 分(fēn)类：员工培训
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2014-12-19
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【概要描述】如何以正确的思想带好队伍用(yòng)好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能(néng)為(wèi)广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午，人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有(yǒu)凝聚力的队伍才能(néng)打硬仗》读书会。 本次读书会由质量管理(lǐ)部邓海力部長(cháng)作為(wèi)轮值培训助教授课，在分(fēn)享了带队伍的节选章节后，抛出几个问题提问：对一个团队如何建立牢不可(kě)破的人际关系?如何让团队的成员树
《带队伍之--有(yǒu)凝聚力的队伍才能(néng)打硬仗》 读书会培训简报
【概要描述】如何以正确的思想带好队伍用(yòng)好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能(néng)為(wèi)广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午，人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有(yǒu)凝聚力的队伍才能(néng)打硬仗》读书会。 本次读书会由质量管理(lǐ)部邓海力部長(cháng)作為(wèi)轮值培训助教授课，在分(fēn)享了带队伍的节选章节后，抛出几个问题提问：对一个团队如何建立牢不可(kě)破的人际关系?如何让团队的成员树
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- 发布时间：2014-12-19
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如何以正确的思想带好队伍用(yòng)好人,如何进一步培养员工的团结意识,增强员工的凝聚力,领导干部如何能(néng)為(wèi)广大员工所接受、所认同,得到员工的拥护和支持?12月18日下午，人力资源部组织各部门负责人进行了《带队伍之--有(yǒu)凝聚力的队伍才能(néng)打硬仗》读书会。
本次读书会由质量管理(lǐ)部邓海力部長(cháng)作為(wèi)轮值培训助教授课，在分(fēn)享了带队伍的节选章节后，抛出几个问题提问：对一个团队如何建立牢不可(kě)破的人际关系?如何让团队的成员树立共同的目标?如何建立以人為(wèi)本的管理(lǐ)?绩效管理(lǐ)沟通技巧等，各部门负责人均做出了管理(lǐ)分(fēn)享。
读书会上，结合公司2014年满意度调查中员工反馈的数据，各部门负责人展开了讨论，反思各部门存在的问题并找寻解决方法，大家一致对于绩效管理(lǐ)沟通技巧的方法是及时并有(yǒu)效提高团队能(néng)力，各部门负责人要从现在开始，从自身做起，不断學(xué)习，做一位有(yǒu)坚强执行力的中层管理(lǐ)者，打造一个有(yǒu)凝聚力的队伍。
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