6月7日上午，湖(hú)北省人力资源和社会保障厅副厅長(cháng)曾向阳、省职监中心主任徐淳、职建处副处長(cháng)张淼、范栋一行到大禹電(diàn)气考察调研。孝感市政府副秘书長(cháng)高汉辉、市人社局副局長(cháng)孙家明等领导陪同调研。

　　领导们先后到生产車(chē)间查看了公司生产现场，走访了孝感工匠、湖(hú)北省首席技师李新(xīn)洲工作室，了解公司技能(néng)人才工作环境和条件。

　　公司董秘、副总经理(lǐ)王琴向前来调研的省、市领导汇报了公司经营及人才工作情况，介绍了大禹電(diàn)气“尊重人才、培养人才、成就人才”的人才理(lǐ)念和具體(tǐ)做法，对公司“博士后工作站”、省级“高技能(néng)人才工作站”的建设情况进行了详细汇报。　

　　曾向阳副厅長(cháng)传达了《关于提高技术工人待遇的意见》中办文(wén)(2018)16号、《关于推行终身职业技能(néng)培训制度的意见》國(guó)发(2018)11号文(wén)件精神，介绍了省人社厅对贯彻落实党中央、國(guó)務(wù)院切实提高技术工人待遇等方面的具體(tǐ)要求，详细听取了大禹公司在高技能(néng)人才培训、保障技术人才待遇方面的做法、意见和建议，对大禹電(diàn)气对技术人才拟实行的“虚拟股权”激励等做法表达了浓厚的兴趣，并给予了充分(fēn)的肯定，有(yǒu)一定的推广意义。