2021年1月31日，受王怡华董事長(cháng)委托，大禹電(diàn)气工会主席彭久安等一行在开展年终送温暖活动的时候，专程到孙仁亭、謝(xiè)宏民(mín)等离职困难员工家里去看望慰问他(tā)们。

       “我们要多(duō)关心那些曾為(wèi)大禹公司做出贡献的离职员工，不管他(tā)们因為(wèi)什么原因离职，不管他(tā)们走到哪里，关心他(tā)们，是大禹的责任，也是大禹的胸怀和气度”。大禹電(diàn)气公司董事長(cháng)王怡华经常这样说。

       孙仁亭，高级职称，2008年3月加入大禹，2019年10月离开公司，专职从事技术工作，為(wèi)公司发展作出了积极贡献。

       彭久安等人带着米、油、水果来到他(tā)家，并转达了王怡华董事長(cháng)的问候。他(tā)感到意外，也很(hěn)感动，说没想到都离职一年多(duō)了，大禹还记着他(tā)，关心他(tā)。

       謝(xiè)宏民(mín)2007年7月入职大禹，2015年10月因病离职，在职期间是一名销售精英。当年，他(tā)在外地突发脑溢血，生命垂危，当地医院不愿收治。公司得知情况后，安排专人想方设法协调当地医院并以最快的速度办理(lǐ)住院手续，在病情稍微稳定后，辗转返回孝感医院。他(tā)家困难，一时间无法拿(ná)出巨额医疗费用(yòng)。王怡华董事長(cháng)指示：最重要的是治病救人，医疗费用(yòng)全部由公司承担。因救治及时及医疗费用(yòng)有(yǒu)保障，最终挽救了謝(xiè)宏民(mín)的生命和他(tā)的家庭，公司為(wèi)他(tā)治病及给予的补偿花(huā)费高达七八十万元，王怡华个人还每年资助他(tā)儿子读书，从高中直至大學(xué)毕业。现在他(tā)儿子已经参加工作，家庭状况大有(yǒu)好转。

       彭久安等人来到謝(xiè)宏民(mín)家里，看到他(tā)坐(zuò)在轮椅上，精神、气色都不错。他(tā)以前说话没有(yǒu)条理(lǐ)也不清晰，现在非常正常。

       彭久安向他(tā)转达了王怡华董事長(cháng)的问候。他(tā)动情的说，没有(yǒu)大禹的帮助，就没有(yǒu)他(tā)的今天；离职这么多(duō)年，公司还每年派人来看望他(tā)，感恩之心无以言表；大禹真是一家充满人性温暖、具有(yǒu)责任担当的公司，我以曾是大禹的一员為(wèi)荣。